Толоконников Сергей Юрист

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 5
Стаж: 15 лет Отзывы: 108 Консультаций: 843 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Банковские продукты
Банкротство
Защита чести, достоинства и деловой репутации
Ценные бумаги
Рынки капитала
Миграционное право

Услуги

Разработка договоров
Таможенное право и внешняя торговля
Представительство в гражданских, арбитражных судах
Обжалование постановление по делу об административном правонарушении
Защита на следствии и в суде по уголовным делам категории тяжких и особо тяжких преступлений
Консультации по вопросам корпоративного управления, корпоративного права, корпоративных конфликтов, проведение корпоративных процедур

Последние вопросы:

ЧТО НУЖНО ПРОВЕРИТЬ для покупки квартиры в Москве в такой ситуации: собственниками квартиры являются мать пенсионного возраста и сын, в квартире прописаны только они. Сын на момент приобретения квартиры был женат. Затем он развелся и женился на гражданке иностранного государства, которая в настоящее время проживает в другой стране. Собственник квартиры имеет несовершеннолетних детей от первого брака.

Покупали комнату в коммуналке с вложением мат. капитала. Сейчас хотим продать, возможно ли выделить доли детям у прабабушке в квартире.

Хочу отменить заочное решение мирового суда, вынесенное два года назад, вошедшее в законную силу, но ещё не исполненное СП (апелляция не подавалась). Ввиду того, что есть решение районного суда, вынесенное два месяца назад и которое противоречит решению мирового суда, как отменить решение мирового суда? Подскажите, пожалуйста, в какой форме и в какой суд подавать заявление (или какую жалобу) ?

Как можно максимально быстро оформить развод и какие документы для этого нужны? Обе стороны ничего не имеют против, но: 1) есть несовершеннолетний ребенок 2) одна из сторон категорически не желает и пальцем пошевелить, чтобы что-то предпринять. При этом супруги вместе не живут.

У меня арестовали пенсию по потере кормильца, имеют ли они вообще её арестовывать? Она же вроде бы как социальная.

Дело в том, что работодатель заключил со мной срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком другого работника. В настоящее время выяснилось, что я беременна. Имеет ли право работодатель уволить меня, и, если нет, какие пособия я смогу получать после рождения ребенка и возможно ли переделать срочный трудовой договор в обычный?

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов